Diapositive PPT

Perceptions et

interprétations

individuelles

collectives

Cohésion ou confusion

de l’engagement

Intégration ou dispersion

des identités

Flexibilité ou rigidité

des appartenances

Transparence ou opacité

des négociations

Efficacité ou inefficacité

des appropriations

Accomplissement

d’un

travail

quotidien

Atteinte

d’objectifs

visés et

planifiés

Performance

Contexte,

environnement,

culture

de travail

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